歯科助手（パート） 募集要項

プライベートが充実してこそ、日々の仕事にメリハリが出るという考えから、私どもは以下のような取り組みを行っています。

診療時間が終了する直前までアポイントメントが入らないようにしたり、空いているチェア周りの片付けを先に行ったりといった工夫がその一例です。なお、残業が発生した場合は、きちんと残業代をお支払いします。いわゆるサービス残業はありません。  

このように、当院なら仕事が終わった後のプライベートな時間をしっかりと確保できます。公私ともに充実した毎日をお送りいただけるでしょう。

歯科助手の方は、診療補助業務に専念いただけます。

歯科助手の方に医療行為をさせる違法な歯科医院もあるようですが、当院ではそうしたお仕事をお願いすることはありません。

未経験の方も安心してご応募ください。

女性は結婚、出産などで同じ職場に長く勤務できないことも少なくありません。しかし私どもは、身につけた技術や知識を活かし、できるだけ長く働いてほしいと願っています。そうした思いからご用意したのが、産前・産後休暇や育児休暇の制度です。

加えて、ライフステージの変化によって働き方を変えていくことも可能です。例えば独身のときはフルタイムの正社員として働き、子育て中は勤務時間を短縮して、パートや時短社員で働くといった方法もあります。結婚や出産・子育て、介護など、人生で訪れる転機にも柔軟に対応できる歯科医院だといえるでしょう。

こうした対応ができるのは、副院長をはじめ、勤務するスタッフが皆「お互いさま」の気持ちを持ち、助け合っているからです。

さらには、福利厚生として「＠Benefit」のJTBえらべるクラブの福利厚生サービスも採用しています。＠Benefitとは、「医療・介護機関に大企業並みの福利厚生を提供し、医療・介護従事者のより良い暮らしと学び多き職場環境づくり」が行えるサービスです。

メリットの一つは、「生活やレジャーに関するサービス、旅行サービスの割引があり、充実した生活を送れる」ことです。また、「家族も会員割引の価格で利用が可能」「職場に申請をしなくても、気軽にサービスを利用できる」なども利点として挙げられます。長く働きやすい環境をご提供できるように加入しました。

充実した福利厚生と産休・育休が用意され、働き方も変えられる、女性が働きやすい職場で長くご活躍ください。

忙しい医院では、一般的にスタッフが日々の仕事に追われ、新規メンバーが入職しても手が回らずフォローできないケースがしばしば見られます。慣れない職場で放置されたら、不安を感じてしまうかもしれません。

そのようなことを防ぐため、当院では面倒見の良い先輩スタッフが優しく丁寧に仕事を教えます。スタッフ同士の仲が良く、不明点をすぐに質問できる雰囲気なのも、新たに入職された方にとっては嬉しいポイントではないでしょうか。

私どもの教育体制は、マニュアルを用意せず、一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な指導をするのが特徴です。理解や得意・不得意は人それぞれですので、個別に目標を設定し、それに向かって仕事を学んでいただく仕組みです。画一的なマニュアルや達成項目に追われることがないため、ご自分のペースで知識・技術を身につけられます。

新卒の方や経験の浅い方、そしてブランクのある方も、当院のサポート体制ならきちんと業務を覚えることが可能です。副院長や先輩スタッフがしっかり見守りますので、思う存分自分の業務に励んでいただけるでしょう。