歯科衛生士（正社員） 募集要項

プライベートが充実してこそ、メリハリをつけて仕事に臨めるという考えから、医院全体で残業削減の取り組みを行っています。

診療時間終了の間際までアポイントメントを入れないようにしたり、空いているチェア周りの片付けを先に行ったりといった工夫がその一例です。なお、残業が発生してしまった場合は、きちんと残業代をお支払いします。いわゆるサービス残業はありません。

このように当院なら、仕事が終わった後のプライベートな時間もしっかりと確保できますので、公私ともに充実した毎日をお送りいただけるでしょう。

女性は結婚・出産などで、同じ職場に長い期間勤務できないケースも少なくありません。

しかし私どもは、身につけた技術や知識を活かし、できるだけ長く働いてほしいと思っています。そうした願いからご用意したのが、産前・産後休暇や、育児休暇の制度です。

加えて、ライフステージの変化により、働き方の変更もできます。例えば独身のときはフルタイムの正社員として、子育て中は勤務時間を短縮してパートや時短社員として働くことも可能です。結婚や出産・子育て、介護など、人生で訪れる転機にも柔軟に対応しやすい環境といえるでしょう。

こうした対応ができるのは、副院長をはじめ、勤務するスタッフが助け合い、「お互いさま」の気持ちを持っているからです。

さらに当院では、「＠Benefit」のJTBえらべるクラブの福利厚生サービスを採用しています。＠Benefitとは、「医療・介護機関に大企業並みの福利厚生を提供し、医療・介護従事者のより良い暮らしと学び多き職場環境づくり」が行えるサービスです。

メリットの一つは、「生活やレジャーに関するサービス、旅行サービスの割引があり、充実した生活を送れる」ことです。また、「家族も会員割引の価格で利用が可能」「職場に申請をしなくても、気軽にサービスを利用できる」なども利点として挙げられます。長く働きやすい環境の提供を目指し、この制度に加入しました。

福利厚生が充実しており、産休・育休があって働き方も変えられる、女性が働きやすい職場で長くご活躍ください。

当院は、歯科衛生士と歯科助手の業務領域をはっきりと分けている歯科医院です。

歯科衛生士の方には基本的にクリーニングやTBI、メインテナンスなどの業務に従事いただいています。歯科衛生士専用のチェアもあり、本来の仕事に集中できる環境です。

歯科衛生士としてスキルアップ・キャリアアップを目指したい、いろいろなことを学びたい。そのような意欲のある方を私どもは応援しています。セミナーへの参加希望は、遠慮なくご相談ください。頑張るスタッフを医院が積極的にバックアップします。